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当妈妈的才知道三个月真心够毛用,一直坚持到预产期前夕才敢休息,就是为了产后多照顾孩子,现在的产假真心太短了

虽然通过的可能性不大,但是还是要给代表点赞!!!


我先把新闻转过来。


现状   

晚上频起夜 白天吃不消

  刚刚休过了4个月产假的艾女士又重返工作岗位了。扔下还在襁褓中的宝贝,艾女士想起来就心酸,晚上频繁地起夜更是让第二天早起上班的她备受折磨。“一晚上得醒三四次,最严重时几乎一小时醒一次,喂奶、换尿布,等折腾完了我也清醒了,晚上能睡上两三个小时,已经很庆幸了。”

  频繁地起夜照顾宝贝,白天却还要投入工作。这让艾女士有点吃不消。“睡眠不足,白天经常晕乎乎的,有时候工作也会出现差错,没法全心投入,两头顾不好。”

  和艾女士一样,很多妈妈饱受着因产假太短带来的折磨。

  “金水银水不如妈妈的奶水,世界卫生组织和国际母乳协会建议妈妈至少母乳到一岁,最好能到两岁。但实际上,产假一结束,美好的愿望就会被现实打破。我恢复工作后的第一周就被派了出差,虽然只是两天,但对于正在哺乳期的妈妈和孩子来说却要经历巨大的痛苦。孩子吃不上母乳,而妈妈只能躲进厕所去吸奶,然后再把它倒掉。”妈妈单女士说。

  正处于哺乳期的年轻妈妈小常告诉记者,为了给宝宝准备第二天的“口粮”,她不得不把专业的吸奶、储奶器具带到单位,利用工作间隙完成吸奶,晚上再背回家中。
没人照看 不敢要“两孩”

  孩子没人带,同样是很多年轻妈妈的痛。樊女士的宝贝儿子去年年初出生,一家人欢喜得不得了。但好日子转瞬即逝,产假一结束,樊女士面临要重新回到工作岗位的尴尬。

  “我和老公都有工作,婆婆身体不好,我妈还要照顾老家的奶奶。”说起这一年多来,樊女士总觉得亏欠儿子,“不断地想办法,妈妈过来一段,婆婆过来一段,保姆请一段,家里的亲戚过来帮忙照顾了一段。”就这样,儿子轮番着被带,就是没有亲娘的陪伴。

  “儿子正是需要妈妈的时候,但我却不在他身边陪伴他,不能让他感受妈妈带来的安全感。”樊女士常常自责。  

  “现在的产假太短了,如果在目前的产假制度下,尽管我符合单独两孩政策,我也不会再要第二个宝宝了,实在是没有时间没有人照看。”樊女士无奈地说。
女性应延长产假至3年

  “孩子3岁前是最需要妈妈陪伴的时候。女性生完孩子面临很多压力,短时间重返工作岗位也很难全身心投入工作。”

  市**、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议,“下一届两会还要继续提”。他建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,改善幼儿家庭紧张生活状况。

  王幼君是一位男代表,说起怎么关注起了女性产假的话题,王幼君坦言,关注这个问题起初是源于企业里女性职工的遭遇。

  “我们企业里,女性职工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返岗位的过程中很痛苦。可能中小城市还好,家和单位离得不远,但在北京这种大城市,想兼顾家庭和工作真的很难。” 王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很难全力投入工作,这在无形中也给其他同事和企业带来了压力,“一个部门10多个人,有几个这样的,这个部门可能就要瘫痪了。”

  同时,孩子在3岁前是最需要妈妈陪伴的时候,由于老人和年轻人在思想上的代沟,很多年轻的父母也不希望老人太多参与孩子的培养问题。






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我休息的时间还可以,但是也算比较早回来上班的,没有公司会一直等着咱好几年,如果能延长肯定是好的。

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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
为什么我们只有三个月呢??明明是四个月左右。好吧,我好像很计较。


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在家带孩子半年回公司上班的,刚回公司的时候真痛苦,你想想每天晚上睡不成囫囵觉,白天来还要好好工作,中午回家喂奶,日子真不是人过的。不过好在过来了。

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其实我想说,真的是三年的话没有公司愿意招我们女人上班了吧,又是一拨大问题。

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感觉代表们开会就是随便说说啊,没有几个能实施的,这个我觉得肯定通不过,其实一年是比较合适的。

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洛洛梅花 发表于 2014-8-12 14:56
其实我想说,真的是三年的话没有公司愿意招我们女人上班了吧,又是一拨大问题。 ...

好吧,好像你说的也对,就是现在,很多单位都要已婚已育的,再来个3年的产假,很多公司都不得招未婚的女性了,女人怎么这么难。

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端午节勋章

楼主,快醒醒啦
西西

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有没有站在企业的角度上考虑?如果是个小企业,刚招了员工,工作不到一年的话,就要休三年产假的话,企业还怎么生存?
人生如酒,因执而卓。我们坚持用最好的花,酿最好的酒。我的微信(同手机)18661771918

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别说三年了,休一年也行呢
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同意!母亲多陪伴,提高全民素质!
琛琛

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其实作为妈妈我们当然全力支持休息三年了,但是那样的话,还有公司敢找育龄员工吗?怀孕生完孩子休息三年,刚回来再回家二胎,又三年,合着我这上一年班,休息六年,还能在家OL6年的生育工资嘿嘿,想想都美的冒泡,怎么可能呢?我觉得延长到半年应该可行

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我真想觉得在咱国这个体制下,三年肯定是行不通的
一年就可以了
哎,咱们滴要求就是这么低啊

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扯淡提议、首先年假制度都没贯彻何况这三年假期、估计又是给公务员定的吧。其次与工作脱节三年、三年后哪个公司还会要你?再者这个政策不是逼着公司招聘不要未婚女青年么?还有个最重要的是、我国的福利可以达到发达国家水平么?如果就凭一个月1000.2000的社保工资、三年喝风啊。
总之有条件的没这个产假也会自己给自己放、没条件的你产假再长、恢复后也要去上班

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回复 小香宝宝妈妈 的帖子

不要未生育女青年呗、女人找工作难呗

点评

小香宝宝妈妈  所以真的延长到三年,最终受害的还是女人,没啥好开心的。  发表于 2014-8-13 10:19
西西

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回复 小香宝宝妈妈 的帖子

不要未生育女青年呗、女人找工作难呗
所以真的延长到三年,最终受害的还是女人,没啥好开心的。
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太支持了, 不用三年,我觉得一年半,我就感恩了
[url=http://brandbase.mama.cn/meadjohnson.php]<font color="Blue">快跟我一起成为美赞臣科学妈妈,一起科学育儿,参与互动赢大奖吧!

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如果真的是三年,那么女人可悲的地方又显现出来了,那就是三年后要么公司不要了要么重新找工作找不到理想的。我觉得只是提议,实施很难或者根本不可能实施。

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gagadu 发表于 2014-8-13 09:33
扯淡提议、首先年假制度都没贯彻何况这三年假期、估计又是给公务员定的吧。其次与工作脱节三年、三年后哪个 ...

如果真的下来了肯定是公务员享受,私企的话想也别想了。

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本来就业的时候 女性就是是劣势。现在休假一年甚至更多,女性生存竞争的空间更小。。。更多丁克家族出现
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人大代表建议产假延长至3年,能延长到1年我就知足了好不好! ...
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